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福岡でビジネスをしていると、「人と人との距離が近い街だ」と感じることがあります。 天神で出会った経営者と、数週間後には別の場所で再会する。 知人から紹介された人が、実は新しい取引先につながる。 交流会で何気なく交わした会話から、思いがけないプロジェクトが始まる。 そんな偶然のような出会いが、ビジネスを動かしていく。 いま福岡では、経営者同士がつながる「経営者交流会」や「経営者コミュニティ」の役割が、改めて注目されています。 しかし、本当に大切なのは、名刺を何枚集めたかではありません。 「誰と出会い、その出会いから何が生まれるのか。」 今回は、福岡の経営者交流会について、これからの時代に求められる「経営者同士のつながり」という視点から考えてみたいと思います。 なぜ今、福岡で「経営者交流会」が注目されているのか 福岡は、九州を代表するビジネス都市です。 IT、スタートアップ、不動産、建設、医療、美容、飲食、広告、士業、金融、教育など、多種多様な企業や経営者が集まっています。 さらに福岡には、都市としてのコンパクトさがあります。 博多・天神を中心に主要

福岡から始まる「NEIGHBORS LEAGUE PROJECT」という新しいスポーツのかたち 週末の街を歩いていたら、どこからか歓声が聞こえてくる。 何だろう、と足を止めてみると、そこにはバスケットボールを追いかける子どもたちの姿がある。 シュートが決まる。 仲間が喜ぶ。 家族が拍手をする。 そして、たまたまそこを通りかかった人まで、いつの間にかコートを見つめている。 そんな光景が、これから私たちの街の日常になったら。 ちょっとワクワクしませんか。 今回ご紹介するのは、そんな未来をつくろうとしているプロジェクト、**NEIGHBORS LEAGUE PROJECT（ネイバーリーグプロジェクト）**です。 NEIGHBORS LEAGUE PROJECT 公式サイト 主役は、プロ選手ではなく「街の子どもたち」 NEIGHBORS LEAGUE PROJECTが目指しているのは、単にバスケットボールの大会を増やすことではありません。 掲げているのは、 「夢への一歩を、街のステージから。」 という考え方。 バスケットボールを通じて、子どもたちが挑戦で

会社が成長するとき、その中心には必ず「人」がいます。 優れた商品がある。独自のサービスがある。資金力がある。 もちろん、どれも企業経営には欠かせません。 しかし、長く成長を続ける企業を見ていると、もう一つ共通しているものがあります。 それは、経営者自身が**「何を大切にして会社を経営するのか」**という明確な軸を持っていることです。 福岡で活躍する経営者への取材でも、企業規模や業種は違っていても、魅力的なリーダーほど自分なりの経営哲学を持っています。 今回は、これからの時代に求められるリーダーシップと、強い組織をつくる経営者の考え方について考えてみます。 リーダーシップとは「人を動かすこと」ではない リーダーシップという言葉を聞くと、「社員を引っ張る力」を想像する人も多いでしょう。 しかし、本当に強いリーダーは、すべてを自分の力で引っ張ろうとはしません。 むしろ、 「この人と一緒に働きたい」 「この会社をもっと良くしたい」 と社員自身が思える環境をつくっています。 指示によって人を動かすのではなく、理念や行動によって人が動きたくなる組織をつくる。

福岡には、まだ広く知られていない魅力的な企業と経営者が数多く存在します。 新しい事業に挑戦する起業家。地域に根を張り、何十年にもわたって会社を守り続けてきた経営者。事業承継によって新しい時代を切り拓く二代目・三代目経営者。 そして、福岡から全国、さらには世界を目指す企業。 華やかな成功の裏側には、それぞれの決断があり、失敗があり、決して数字だけでは語ることのできない物語があります。 PRESIDENT PRIMEでは、そんな福岡で活躍する経営者へのインタビュー・企業取材を通じて、企業の理念や事業だけではなく、その中心にいる「人」の想いを届けています。 なぜ今、福岡の経営者が注目されているのか 福岡では、スタートアップから地域密着型の中小企業まで、さまざまな企業が新しい挑戦を続けています。 しかし、企業の本当の魅力は会社概要やサービス紹介だけでは、なかなか伝わりません。 「なぜ、この会社をつくったのか」 「どんな未来を実現したいのか」 「経営者として何を大切にしているのか」 「困難をどう乗り越えてきたのか」 その答えを最も自分の言葉で語ることができ

「紹介があるから大丈夫。」 そう考えていた企業が、ある日突然、新規の問い合わせが止まることがあります。 一方で、毎月のように問い合わせや商談が続く企業があります。 その違いは、商品でも価格でもありません。 「情報発信を続けているかどうか。」 これが大きな分かれ道になっています。 選ばれる企業は、見つけてもらう努力をしている 今、多くの人が企業を知る最初の入口はインターネットです。 「この会社はどんな想いで事業をしているのだろう。」 「代表はどんな人物なのだろう。」 「安心して相談できる会社だろうか。」 検索をした先で、その答えが見つからなければ、多くの人は次の会社へ進んでしまいます。 つまり、企業の価値は"存在すること"ではなく、"伝わること"で初めて価値になります。 信頼は、一つの記事から始まる 広告は、一瞬で認知を広げることができます。 しかし、信頼を築くことはできません。 信頼を生み出すのは、 経営者の想い 創業のストーリー お客様への姿勢 社会への取り組み 社員を大切にする文化 こうした企業の「本質」が伝わる情報です。...

福岡の街を歩いていると、新しい店舗やサービス、革新的な事業が次々と誕生していることに気づきます。その背景には、時代の変化を恐れず挑戦し続ける経営者たちの存在があります。 人口増加やスタートアップ支援など全国から注目を集める福岡ですが、本当の魅力は数字だけではありません。地域を愛し、人を育て、雇用を生み出し、新たな価値を社会へ届けようとする「経営者の想い」こそ、この街を成長させる原動力となっています。 PRESIDENT PRIMEでは、福岡で活躍する経営者への取材を通じて、企業の成功だけではなく、その裏側にある挑戦や葛藤、未来へのビジョンまで丁寧にお届けしています。 「会社」ではなく「人」を伝える時代へ 商品やサービスだけでは差別化が難しい時代。 企業を選ぶ基準は、「誰が経営している会社なのか」「どんな理念を持っているのか」へと大きく変化しています。 採用活動でも、営業でも、企業ブランディングでも、経営者自身の言葉が企業の価値を高める時代になりました。 数字だけでは伝わらない人柄や価値観、社員への想い、地域への貢献、そして未来への挑戦。...

経営判断を、最終的に下すのは自分一人。その孤独感は、企業規模の大小を問わず、多くの経営者が抱えている感覚だ。福岡ではここ数年、業種や規模の垣根を越えた経営者同士のコミュニティが広がりを見せている。 なぜ「異業種」が効くのか 同業種同士の集まりは情報交換がしやすい一方で、視点が似通いがちという側面もある。異業種の経営者と対話することで、自社では「当たり前」だと思い込んでいた課題に、まったく違う角度からの解決策が見えてくることは珍しくない。ある飲食業の経営者は、IT企業の経営者との雑談から予約システムの改善ヒントを得て、稼働率を大きく改善させたという。 福岡のコミュニティに見られる特徴 福岡の経営者コミュニティには、いくつかの共通した特徴がある。都市規模がコンパクトであるがゆえの地理的な近さ。大学や行政も交えた産学官連携イベントの多さ。そして知人の紹介を通じて広がっていく信頼関係ベースのネットワーク。誰かの紹介で参加したコミュニティが、そのままビジネスマッチングの起点になるケースも多い。 経営者コミュニティの本当の価値は、セミナーで得られる知識そのも

「事業計画は自信があった。でも、実績がないというだけで、最初の融資はほぼ門前払いだった」。福岡市内でSaaS事業を立ち上げた30代の創業者は、創業初期をそう振り返る。福岡は「スタートアップ都市・福岡」を掲げ、行政・金融機関・民間が連携した支援体制を全国に先駆けて整えてきた地域だ。それでも、創業間もない経営者が最初にぶつかる壁は、いつの時代も「お金」であることに変わりはない。 銀行融資のハードルと現実 創業間もない企業にとって、実績のない事業計画をもとに銀行から融資を引き出すのは容易ではない。信用保証協会の保証付き融資や日本政策金融公庫の創業融資は代表的な選択肢だが、審査では事業計画の精度、自己資金の裏付け、経営者自身の実務経験までが問われる。 福岡で広がる資金調達の選択肢 一方で、融資以外の資金調達手段は、この数年で着実に現実的な選択肢になってきた。エンジェル投資家や地域発のベンチャーキャピタルの存在感が増し、シード期の資金調達がしやすくなっている。福岡市はスタートアップ支援策を継続的に打ち出しており、国の補助金・助成金と組み合わせて資金計画を組

博多駅から車で20分ほどの工業団地。ある精密部品メーカーの社長室には、創業者の写真とともに、色あせた図面が何枚も飾られている。三代目にあたる現社長は、こう漏らす。「うちの技術は他所には真似できない自信がある。でも、それを継ぐ人間がいないんです」。 こうした声は、決して珍しいものではない。帝国データバンクが公表する全国企業「後継者不在率」動向調査によれば、九州エリアの中小企業においても後継者不在率は高水準で推移しており、福岡も例外ではない。特に従業員数10〜50人規模の企業でその傾向が顕著だとされる。 なぜ「継がせたいのに継げない」のか 後継者不在の背景には、単に「子どもがいない」だけでは片付けられない事情がある。多くの経営者が口を揃えるのは、「準備を先延ばしにしてきた」という自己認識だ。日々の受注対応や資金繰りに追われるなかで、株式の整理、財務の見える化、社内での権限委譲といった地道な作業は、どうしても後回しになりやすい。 福岡の事業承継支援の現場で語られるポイントは、大きく3つある。まず早期の対話。後継者候補が親族であれ社内幹部であれ、遅くとも

2026年7月に発生した熊本地震により被災された皆様に、心よりお見舞い申し上げます。 亡くなられた方々へ深い哀悼の意を表するとともに、被害に遭われた皆様、避難生活を余儀なくされている皆様へ心よりお見舞い申し上げます。現在も余震が続く中、多くの方が不安な日々を過ごされています。どうか皆様の安全が守られ、一日も早く平穏な生活を取り戻されることを心より願っております。 熊本は九州経済を支える重要な地域であり、多くの企業、医療機関、地域事業者が今回の災害の影響を受けています。一方で、全国各地では行政、企業、医療機関、支援団体による復旧・復興支援が始まっています。 PRESIDENT PRIMEは、「人と企業をつなぎ、新たな価値を創造する」という理念のもと、全国の経営者ネットワークを通じて、被災地域への情報発信や支援の輪を広げる取り組みを続けてまいります。 また、復旧・復興に向けて懸命に活動されている自治体、医療従事者、ライフライン関係者、ボランティアの皆様へ深く敬意を表します。 私たちは熊本の復興を願い、地域企業の再建や地域経済の活性化につながる情報発信

「新しい取引先を見つけたい。」「信頼できる経営者と出会いたい。」「情報交換ができる仲間がほしい。」 福岡で事業を展開する経営者や個人事業主であれば、一度は「経営者交流会 福岡」「交流会 福岡」と検索したことがあるのではないでしょうか。 近年、福岡では数多くの経営者交流会や異業種交流会、ビジネスマッチングイベントが開催されています。多くの経営者が新たな出会いを求めて参加しています。しかし一方で、「名刺交換だけで終わった」「営業色が強すぎた」「その後のつながりが生まれなかった」という声も少なくありません。 本当に価値のある経営者交流会とは何なのでしょうか。今回は、福岡で経営者交流会に参加するメリットや交流会の選び方、そして人と人との信頼を大切にする「PRESIDENT PRIME」の取り組みについてご紹介します。 福岡は、経営者同士がつながりやすい街 福岡市は九州最大の経済都市です。多くの企業やスタートアップ、医療機関、士業、クリエイターが集まるビジネス拠点です。さらに、コンパクトシティとしての利便性や行政による創業支援も充実しています。これにより

福岡で社会貢献に取り組む経営者や企業の想いをPRESIDENT PRIMEが紹介。地域貢献、SDGs、CSR、ビジネスを通じた社会課題への挑戦など、福岡の未来を創る経営者の活動を発信します。

福岡でおすすめの経営者交流会｜人脈・ビジネスチャンスを広げるならPRESIDENT PRIME 福岡で経営者交流会を探している方へ 福岡は九州最大の経済都市として、多くの経営者や起業家が集まる街です。 近年ではスタートアップ企業から老舗企業まで、業種を超えた交流が活発になり、「経営者交流会 福岡」「交流会 福岡」と検索する方も増えています。 しかし、 ・参加しても名刺交換だけ ・営業ばかりで終わる ・継続的な関係にならない そんな交流会も少なくありません。 本当に価値ある交流会とは、信頼関係が生まれ、ビジネスにつながる場です。 経営者交流会に参加する5つのメリット ① 新たなビジネスパートナーと出会える 業種を超えた出会いから新しい事業が生まれます。 ② 経営課題を相談できる 同じ立場だからこそ相談できる相手が見つかります。 ③ 人脈が資産になる 経営者にとって最大の資産は「人」です。 ④ 最新情報を得られる AI・DX・採用・補助金・経営戦略などの情報交換ができます。 ⑤ 信頼から仕事につながる 紹介・提携・共同事業など、多くのビジネスが交流か

福岡は、九州の経済の中心地として、日々新しいビジネスの動きが生まれています。私たちが注目すべきは、単なる経済成長だけでなく、地域の経営者や起業家がどのようにしてこの地で活躍しているかという点です。今回は、福岡のビジネス最新情報をわかりやすく、具体的にお伝えします。これからの福岡のビジネスシーンを理解し、活用するためのヒントが満載です。 福岡ビジネスニュース：地域経済の活性化に向けて 福岡のビジネス環境は、近年大きく変わっています。新しいスタートアップの誕生や、既存企業のデジタル化が進み、地域経済の活性化に拍車がかかっています。特に注目したいのは、福岡市が推進する「スタートアップ都市宣言」です。これにより、若い起業家たちが集まりやすい環境が整備されました。 インキュベーション施設の充実 福岡市内には、起業支援施設が増えています。これらの施設では、専門家によるアドバイスや資金調達のサポートが受けられます。 地域連携の強化 大学や研究機関と企業の連携が進み、新技術の開発や実証実験が活発です。 イベントや交流会の開催 ...

経営の世界は日々変化しています。そんな中で、成功を収める経営者には共通する思考法があります。私も経営者として、何度も壁にぶつかりながら学んできました。今回は、一流経営者の思考法に焦点を当て、その秘訣をわかりやすくお伝えします。福岡でビジネスを展開する皆さんにとって、役立つヒントがきっと見つかるはずです。 成功する考え方とは何か？ 成功する考え方は、単なるポジティブシンキングではありません。現実を正確に見つめ、課題に対して冷静に対応する力です。例えば、問題が起きたときに「なぜ起きたのか？」を深掘りし、次にどう動くべきかを考える。このプロセスが重要です。 成功する考え方のポイントは以下の通りです。 現実を直視する勇気 問題を見て見ぬふりをせず、真摯に向き合うこと。 柔軟な発想 固定観念にとらわれず、新しいアイデアを取り入れる。 長期的視点 短期的な利益だけでなく、将来の成長を見据える。 行動力 考えたことをすぐに実行に移すスピード感。 これらをバランスよく持つことが、成功への第一歩です。 Eye-level view of a

文・PRESIDENT PRIME編集部 「女性だから。」 かつて、経営の世界ではその言葉が壁になることもありました。 しかし今、その景色は大きく変わり始めています。 福岡では、多くの女性経営者がそれぞれの分野で存在感を高め、地域経済を支えるリーダーとして活躍しています。 医療、美容、IT、福祉、飲食、教育、不動産、建設、デザイン、コンサルティング──。 業界を問わず、自らの想いや専門性を武器に、新しい価値を社会へ届ける女性たちが増えています。 その姿は、多くの人に勇気と希望を与えています。 「会社を大きくする」だけが経営ではない PRESIDENT PRIMEがこれまで多くの経営者を取材する中で感じるのは、女性経営者が大切にしている価値観の違いです。 もちろん売上や利益は重要です。 しかし、それ以上に「誰を幸せにしたいのか」「どんな社会をつくりたいのか」という想いを軸に経営をしている方が多くいます。 社員が安心して働ける職場をつくること。 子育てと仕事を両立できる環境を整えること。 地域に必要とされるサービスを届けること。 お客様との信頼関係を

文・PRESIDENT PRIME編集部 企業を成長させるために、本当に必要なものは何でしょうか。 資金、商品、サービス、人材。 もちろん、そのどれもが欠かせない要素です。 しかし、多くの経営者への取材を通して見えてきたのは、それらを動かす原動力となるのが「人とのつながり」であるということでした。 新しい取引先との出会い。 信頼できるパートナーとの協業。 経営の壁を乗り越えるためのアドバイス。 そして、自分では思いつかなかった新しい発想との出会い。 こうした機会の多くは、誰かと直接会い、言葉を交わす中から生まれています。 福岡は「挑戦する人」が集まる街 福岡は、全国的に見ても勢いのある都市の一つです。 スタートアップ支援の充実、都市開発の進展、交通アクセスの良さなど、多くの魅力が重なり、若い起業家から老舗企業まで、さまざまな経営者がこの街で挑戦を続けています。 だからこそ、福岡には自然と人が集まり、情報が集まり、新しいビジネスが生まれる土壌があります。 交流会には、IT、医療、建設、不動産、製造業、飲食業、士業など、幅広い業界の経営者が参加します

福岡は今、日本でも有数のスタートアップ・ビジネス都市として注目を集めています。大企業だけでなく、成長を目指す中小企業やベンチャー企業、地域を支える老舗企業など、多くの経営者が新たな挑戦を続けています。 そんな福岡で近年、存在感を高めているのが経営者交流会です。 なぜ福岡で経営者交流会が増えているのか 経営者にとって最も価値のある資産の一つは「人とのつながり」です。 新規取引先との出会い、協業パートナーの発掘、採用、人材紹介、情報交換など、一つの出会いが会社の未来を大きく変えることも珍しくありません。 福岡はコンパクトシティという特徴があり、経営者同士がつながりやすい環境が整っています。そのため、多くの交流会やビジネスイベントが開催され、新たな価値が次々と生まれています。 経営者交流会に参加するメリット 経営者交流会では、単なる名刺交換だけでは終わりません。 新しいビジネスパートナーとの出会い 他業種との情報交換 地域経済の最新情報を知る 新規顧客・販路拡大 企業ブランディングの強化 同じ志を持つ経営者との対話は、新たなアイデアや事業の可能性を広げ

行政だからできたこと、行政だからこそ難しかったこと。佐賀県SSP構想から見えた地方創生の本質 「スポーツは、競技だけでは終わらない。」 その言葉を、改めて実感する一夜となりました。 福岡で開催されたスポーツビジネス交流会「Sports Base Fukuoka」。 今回のゲストは、佐賀県SSP推進局 SSP総括監・日野稔邦氏。 テーマは、「佐賀県はなぜスポーツを活かすのか。行政だからできたこと、そして苦難。」 スポーツ行政の最前線で挑戦を続けてきた日野氏だからこそ語れる、リアルな経験と実践が惜しみなく共有され、会場には行政関係者、経営者、スポーツ関係者など多様な参加者が集いました。 「スポーツ」を政策の中心に置くという決断 地方創生という言葉が全国で語られる中、佐賀県は全国でもいち早く「スポーツを地域戦略の中心に据える」という挑戦を始めました。 その象徴とも言えるのがSSP（SAGAスポーツピラミッド）構想です。 単なる競技力向上ではありません。 トップアスリートの育成、子どもたちのスポーツ環境づくり、健康寿命の延伸、観光振興、企業誘致、人材育成

強い企業には、揺るがない「理念」がある 企業が成長を続けるために必要なのは、優れた商品やサービスだけではありません。 経営者自身が「なぜ、この事業を行うのか」という理念を持ち、それを社員やお客様、地域社会と共有することが、持続的な成長につながります。 福岡には、創業から地域に根差した企業、新しい価値を生み出すスタートアップ、全国・海外へ挑戦する成長企業など、多くの魅力ある企業があります。 PRESIDENT PRIMEでは、福岡で活躍する経営者へのインタビューを通じて、経営理念や企業文化、挑戦への想いを発信しています。 経営理念が企業の未来を決める 市場環境が大きく変化する現代では、経営理念は企業の「判断基準」となる重要な存在です。 経営理念には、 企業が存在する目的 社会へ提供する価値 お客様との約束 社員が共有する価値観 将来目指すビジョン が込められています。 理念が明確な企業ほど、組織に一体感が生まれ、変化の激しい時代にも柔軟に挑戦を続けることができます。 経営者インタビュー 「理念は会社の羅針盤です」 今回お話を伺った経営者は、経営理念